Landschaftsbau-Familienunternehmen aus Herne

Das ist Tewes-Kampelmann

Kompetenz, Zuverlässigkeit und Innovation. Seit 1965 und drei Generationen in Herne.

Drei Generationen Erfahrung im Galabau.

Seit 1965 gestalten, bauen und pflegen wir Außenanlagen. Als Familienunternehmen seit drei Generation verbinden wir Erfahrung, Kompetenz und moderne Arbeitsweisen – damit erschaffen wir für jede Außenanlage die passende Lösung.

Jahre Geschichte aus Herne

Mitarbeitende im Team

Projekte im letzten Jahr

Quadratmeter Betriebshof

Jeder zählt. Wir sind Tewes-Kampelmann.

Hinter jedem Projekt stehen Menschen, die ihr Fach verstehen und Verantwortung übernehmen. Unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven machen uns als Team stark – auf der Baustelle und im Büro. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, gute Arbeit zu leisten und für Kunden immer die passende Lösung zu finden.

Vier lächelnde Männer in grün-brauner Arbeitskleidung posieren nebeneinander auf einem gepflasterten Weg vor einem Gebäude.

Unsere Geschichte reicht bis in Jahr 1965

Was Johannes Tewes-Kampelmann 1965 gegründet hat, wird heute in zweiter und dritter Generation weitergeführt. Über sechs Jahrzehnte haben unterschiedliche Erfahrungen, Ideen und Persönlichkeiten unser Unternehmen geprägt. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter, ohne aus den Augen zu verlieren, wofür Tewes-Kampelmann seit jeher steht: Verlässlichkeit, Qualität und Verantwortung.

1965

Johannes Tewes-Kampelmann

1965 gründete Gärtnermeister Johannes Tewes-Kampelmann das Unternehmen in Herne mit seiner Frau Margarete Tewes-Kampelmann und legte damit den Grundstein für heute. 1971 erfolgte der Eintritt in den Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau NRW, seit 1980 ist das Unternehmen anerkannter Ausbildungsbetrieb. Im Jahr 2002 verstarb unser Firmengründer plötzlich infolge eines Unfalls.

Ein Mann mit lockigem Haar trägt eine grüne Arbeitsjacke mit dem Aufnäher Forst-Kompetenzzentrum vor einer Holztür.

1995

Dipl.-Ing. Simone Siller

1995 trat Simone Siller (geb. Tewes-Kampelmann) in 2. Generation in das Familienunternehmen ein. Nach der Ausbildung zur Landschaftsgärtnerin bei Tewes-Kampelmann sammelte sie Erfahrungen in Firmen und Architekturbüros und studierte Landschaftsarchitektur (AKNW) an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf. Als Diplom-Ingenieurin ist sie seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig.

Lächelnde Frau mit blondem Haar in weißer Bluse steht in einem modernen Büro mit Glaswänden und Pflanzen im Hintergrund.

1996

Dipl.-Ing. Thorsten Siller

1996 trat Thorsten Siller in das Familienunternehmen ein. Nach seiner Ausbildung zum Gärtner in der Fachrichtung Baumschule bei der Baumschule Bruns in Bad-Zwischenahn sammelte er praktische Erfahrungen in München, Kalifornien, Frankreich und verschiedenen Architekturbüros. Während seines Studiums der Landschaftsarchitektur (AKNW) an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf lernte er Simone kennen. Seit 1996 ist er Bauleiter und seit 2002 Geschäftsführer der Tewes-Kampelmann GmbH.

Lächelnder Mann mit Brille in einem grauen Pullover steht in einem hellen Büro mit Glasfront und Blick ins Grüne.

2024

B. Sc. B. Eng. Philipp Siller

2024 trat Philipp Siller in dritter Generation in das Familienunternehmen ein. Nach einem Auslandsjahr in Amerika, dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WHU - Otto Beisheim School of Management zum Bachelor of Science schloss er im Anschluss an der Hochschule Osnabrück das Studium Ingenieurwesen im Landschaftsbau als Bachelor of Engineering ab. Seit 2024 ist er als Bau- und Projektleiter tätig.

Ein lächelnder junger Mann mit braunem Haar trägt einen grauen Pullover und steht in einem modernen, hellen Büro.

Alles, was gute Arbeit möglich macht.

Wir verfügen über einen breit aufgestellten Fuhr- und Maschinenpark: zehn Bagger von 0,8 bis 17 Tonnen, acht Radlader von 2 bis 8,5 Tonnen, drei LKW bis 19 Tonnen sowie zehn Sprinter, zwei eSprinter-Kastenwagen und zwölf Anhänger. Ein Häcksler, zwei Kehrmaschinen inklusive Streuaufsatz für den Winterdienst, acht Aufsitzmäher (zwei davon vollelektrisch), 150+ (Akku-)Geräte von Stihl, 15 Rüttelplatten und 80+ Anbaugeräte erweitern unsere Einsatzmöglichkeiten zusätzlich. An unserem Betriebshof schaffen wir die Voraussetzungen für die tägliche Arbeit. Rund 1.000 Tonnen Schüttgüter lagern dort dauerhaft. Eigene Verwertungsstellen für Grünabfälle und umfangreiche Materialbestände im Lager verkürzen Wege erhöhen unsere Produktivität. So können unsere Teams unterschiedlichste Aufgaben zuverlässig, flexibel und zeiteffizient umsetzen.

Moderner Fuhrpark

Einheitlich gestaltet, gut ausgestattet und modern.

Mehrere hellgrüne Mercedes-Benz Sprinter und LKWs eines Gartenbaubetriebs parken auf einem Betriebshof vor Materialschütten.

Starker Maschinenpark

Moderne Technik für präzises und effizientes Arbeiten.

Ein grün-grauer Volvo Kettenbagger von Tewes-Kampelmann steht auf einer Baustelle vor Wohnhäusern unter blauem Himmel.

Standort mit Zukunft

Büro, Lager und Betriebshof zentral vereint in Herne.

Handwerk, wie es heute sein sollte.

Wir treiben die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv voran und wollen eine Vorreiterrolle in der Branche einnehmen. Digitale Werkzeuge verbinden dabei die Baustelle mit dem Büro zu durchgängigen, transparenten und effizienten Prozessen.

Zwei Männer in Hoodies bedienen ein Vermessungsstativ auf einer Baustelle mit Bagger im Hintergrund.

Digitale Vermessung für präzise Absteckung und Abrechnung

CAD-gestützte Planung und Abrechnung mittels Schnittstellen von DATAflor

KI-optimierte Routenplanung für Pflege & Service

Digitale Zeiterfassung mit teambezogenen Baustellentablets

Digitale Arbeits- und Leistungsnachweise - direkt per Mail aus der Software

Digitale Fotodokumentation und zentrale Projektakten

Cloudbasierte Schnittstellen zwischen Büro und Baustelle

Zukunft braucht Verantwortung.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Deshalb betrachten wir Nachhaltigkeit ökologisch, sozial und ökonomisch – für einen verantwortungsvollen Betrieb und eine zukunftsfähige Entwicklung.

1. Ökologisch

Ressourcen wertschätzen.

Eigener Solarstrom, elektrische Technik und kurze Kreisläufe reduzieren Emissionen und schonen Ressourcen.

2. Sozial

Menschen langfristig stärken.

Ausbildung seit 1980, Wissenstransfer, Arbeitsschutz, Technologie und moderne Arbeitsbedingungen für unser Team.

3. Ökonomisch

Zukunftsfähig wirtschaften.

Gezielte Investitionen in Technik, Digitalisierung und Standort sichern unsere langfristige Leistungsfähigkeit.

Unser Betriebshof. Zentral in Herne.

Hier vereinen wir Verwaltung, Lager und operative Abläufe an einem Standort. Die zentrale Lage am Kreuz von A42 und A43 ermöglicht kurze Wege, schnelle Einsatzbereitschaft und produktive Abläufe, um immer die passende Lösung zu finden.